RIVALSA DEL DATORE DI LAVORO
Per rimanere in tema di infortuni sul lavoro, forse non tutti sanno che per un imprenditore che si vede “ sottratto” un dipendente , in seguito ad un infortunio verificatosi per responsabilità di terzi, e’ possibile recuperare il danno patrimoniale patito.
Nonostante le prestazioni fornite da parte degli istituti previdenziali sociali (inps – inail), buona parte della retribuzione e degli oneri accessori rimane a carico del datore di lavoro, determinando un costo gravoso, senza alcuna prestazione corrispettiva.
Il datore di lavoro, infatti, è obbligato ai sensi di legge, a versare la retribuzione e i contributi previdenziali anche per il periodo di assenza del dipendente.
Il diritto al risarcimento, anche se non a tutti noto, è principio ormai consolidato
e Noi di Parmarisarcimenti assistiamo il datore di lavoro nel recupero degli oneri sostenuti e degli eventuali, ulteriori danni documentabili da lui subiti.